Выпуск 27 от 30 Августа 2011 года

Налоговые новости от Учет-Сервис

  • Минздравсоцразвития предлагает упростить Трудовой кодекс, чтобы расширить возможности работодателей
  • Компании смогут заводить электронные кошельки
  • При списании неликвидного товара НДС необходимо воссатновить.
  • Дебиторку нужно подтвердить, чтобы списать.
  • Отсутствие кассы не является нарушением порядка хранения денежных средств
  • Документ составлен на иностранном языке...
  • Ученический договор на предприятии
  • У компаний появится новый способ проверить контрагента
  • ФСС РФ вправе отказать в возмещении суммы пособия по беременности и родам, если сотрудница была принята на работу незадолго до ухода в декрет
  • Счет-фактура - это документ для принятия «входного» НДС к вычету
  • Налог на имущество для ИП, сдающего недвижимость в аренду, на УСН
  • От 12 до 30 млн. россиян трудятся нелегально
  • Налоговые реформы Петра I

  Минздравсоцразвития предлагает упростить Трудовой кодекс, чтобы расширить возможности работодателей

Трудовой кодекс РФ должен закреплять минимальные социальные гарантии работников, все прочие вопросы должны оговариваться в их трудовых договорах с работодателями. Об этом на пресс-конференции заявил заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

«Если государство ставит свой целью переход к современным трудовым отношениям, то мы должны изменить саму суть этих отношений, - заметил Сафонов. - Сейчас у нас Трудовой кодекс остается патерналистским, в нем прописано очень много обязательств работодателей по отношению работников. А ведь есть еще более тысячи нормативных актов, которые регулируют вопросы заработной платы, режима рабочего времени, то есть огромное количество прямых указаний. Это снижает возможность быстрой адаптации работодателя к меняющемуся рынку труда».

«Между тем концепция, принятая в Европе и Америке, означает ровно следующее, - продолжил замминистра. - Все трудовое законодательство должно быть рамочным, то есть содержать нижний предел социальных гарантий (МРОТ, компенсации за особые условия труда, вопросы отпуска и так далее). Но если мы уходим от прямого регулирования, то  должны уравнять возможности сторон. Одним из проявлений этого может стать упрощение легальной процедуры забастовки».

Отдел новостей ИА "Клерк.Ру".

 Компании смогут заводить электронные кошельки

Компании смогут официально заводить электронные кошельки для расчетов электронными деньгами. Такая возможность предоставлена Федеральным законом от 27 июня 2011 г. № 161-ФЗ. Закон вступает в силу с 29 сентября 2011 года, за исключением отдельных положений. Правда, компании смогут выступать плательщиками средств только в пользу физлиц, у которых есть договор о персонифицированном электронном кошельке. Например, ими могут быть сотрудники компании или покупатели, которым надо вернуть деньги за товар или услуги. Рассчитываться с контрагентами или платить налоги электронными деньгами нельзя.

Компании смогут осуществлять неограниченное количество операций в день с электронными деньгами. Однако важно помнить, что использование корпоративного кошелька возможно при условии, что остаток электронных денежных средств не превышает 100 тыс. руб. на конец рабочего дня оператора электронных денег. Более того, компании получат возможность выбирать оператора платежей из небанковских кредитных организаций, которые имеют право на осуществление переводов без открытия банковских счетов. Компании смогут предоставлять средства оператору электронных денег только с использованием своего банковского счета. Никакие взносы наличных денежных средств недопустимы. Остаток электронных денег может быть возвращен только на банковский счет компании или предпринимателя.

Важно, что компании смогут участвовать в переводах электронных денежных средств в основном только в качестве получателей. В качестве плательщиков закон допускает только единственный вариант: для переводов электронных денег в пользу физлиц, прошедших процедуру идентификации. Это предусматривает пункт 9 статьи 7 закона № 161-ФЗ.

Об открытии и закрытии виртуального счета надо сообщать в ИФНС. Также налоговики смогут взыскивать недоимки с электронных кошельков компаний, если на банковских счетах денег недостаточно. Такое право им дает новый пункт 6.1 статьи 46 НК РФ. Пока не урегулирован учет электронных денежных средств. Счет 51 «Расчетные счета», очевидно, не подходит. Разумным для учета таких средств выглядит использование отдельного субсчета счета 55. Хотя все-таки это противоречит буквальному значению счета 55. Компания может проводить операции, связанные с расчетами электронными деньгами, через проводки по счету 76. Выбранный порядок нужно прописать в учетной политике.

Что делать

С 29 сентября компании смогут завести корпоративные кошельки в банках или небанковских организациях, которые могут переводить деньги без открытия банковских счетов. Электронные деньги можно будет перечислять гражданам, например своим сотрудникам, у которых есть персонифицированный электронный кошелек.

Источник: Журнал "Семинар для бухгалтера" № 8, 2011

 При списании неликвидного товара НДС необходимо воссатновить.

Вопрос: ООО осуществляет продажу непродовольственных товаров. Все товары приобретаются для деятельности, направленной на получение дохода, а именно с целью их дальнейшей перепродажи. Но у ООО имеются остатки залежавшегося товара, так как периодически товар морально устаревает и (или) не пользуется потребительским спросом. Специально созданная комиссия производит осмотр такого товара, в случае невозможности его дальнейшего использования составляется акт о списании товаров по унифицированной форме.

Вправе ли ООО при исчислении налога на прибыль учитывать суммы списания неликвидного товара в составе внереализационных расходов в соответствии с пп. 6 п. 2 ст. 265 НК РФ как потери от стихийных бедствий, пожаров, аварий и других чрезвычайных ситуаций, включая затраты, связанные с предотвращением или ликвидацией последствий стихийных бедствий или чрезвычайных ситуаций, либо в составе других расходов, связанных с производством и! (или) реализацией на основании пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ?

Имеет ли право ООО при списании неликвидных товаров не восстанавливать к уплате в бюджет суммы НДС, ранее обоснованно предъявленные к вычету?

Ответ: Статьей 247 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) определено, что объектом налогообложения по налогу на прибыль организаций признается прибыль, полученная налогоплательщиком. Прибылью для российских организаций, в свою очередь, признаются полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов, которые определяются в соответствии с гл. 25 НК РФ.

В соответствии со ст. 249 НК РФ в целях исчисления налога на прибыль доходом от реализации признается выручка от реализации товаров (работ, услуг) как собственного производства, так и ранее приобретенных, и выручка от реализации имущественных прав.

Расходами, уменьшающими налоговую базу для целей исчисления налога на прибыль, признаются обоснованные (экономически оправданные) и документально подтвержденные расходы при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода (п. 1 ст. 252 НК РФ).

Таким образом, в случае утилизации (списания) неликвидных товаров затраты на их приобретение и дальнейшую ликвидацию не могут рассматриваться в рамках извлечения доходов от предпринимательской деятельности и, следовательно, не подлежат учету в составе расходов для целей налогообложения прибыли.

Согласно п. 2 ст. 171 НК РФ суммы налога на добавленную стоимость, предъявленные налогоплательщику при приобретении товаров, подлежат вычетам в случае использования этих товаров для осуществления операций, признаваемых объектами налогообложения налогом на добавленную стоимость.

На основании норм ст. ст. 39 и 146 НК РФ выбытие товаров по причинам, не связанным с реализацией или безвозмездной передачей, например списание морально устаревших товаров, объектом налогообложения налогом на добавленную стоимость не является.

Таким образом, суммы налога на добавленную стоимость, ранее правомерно принятые к вычету по указанным товарам, необходимо восстановить для уплаты в бюджет.

Основание: ПИСЬМО МИНФИНА РФ от 7 июня 2011 г. N 03-03-06/1/332

Источник: www.consultant.ru

 Дебиторку нужно подтвердить, чтобы списать.

УФМС России по г.Москве в письме от 13.04.2011 №16-15/035618.1@ сделало разъяснение, что безнадежными долгами (долгами, нереальными ко взысканию) в соответствии с п. 2 ст. 266 НК РФ признаются долги перед налогоплательщиком, по которым: - истек установленный срок исковой давности; - прекращено в соответствии с гражданским законодательством обязательство вследствие невозможности его исполнения на основании акта государственного органа или ликвидации организации.

Безнадежную дебиторскую задолженность, возникшую в 2007 г., организация может учесть в расходах в соответствующем периоде 2010 г. Для подтверждения списания задолженности требуются договор с бывшим кредитором, акты приемки оказанных услуг (при их наличии), платежные поручения, акт инвентаризации дебиторской задолженности и приказ руководителя о списании безнадежного долга.

  Отсутствие кассы не является нарушением порядка хранения денежных средств

Верховный Суд РФ в Решении No ГКПИ11-484 от 20.07.2011 подтвердил, что отсутствие оборудованного помещения кассы у организации не может рассматриваться как нарушение порядка хранения свободных денежных средств.

Здесь ВС РФ, ссылаясь на позицию Центробанка РФ указал, что требования, касающиеся технической укрепленности и оборудования помещения кассы предприятия, определяющие места хранения наличных денег, не относятся к понятию "кассовые операции", проверка соблюдения этих требований отнесена к компетенции органов внутренних дел, а не налоговой службы.

Отсутствие оборудованного помещения кассы у организации не может рассматриваться как нарушение порядка хранения свободных денежных средств, поскольку под таким порядком понимается хранение на банковских счетах наличных денег сверх установленного для организации лимита остатка наличных денег.

При этом нет никаких оснований для вывода об ограничении оспариваемыми положениями права хранить деньги, являющиеся собственностью организации, по месту нахождения обособленных подразделений (аптек, аптечных пунктов, киосков, магазинов) в пределах лимита остатка кассы без оборудования кассы при условии оборудования помещения сигнализацией и сейфом.

Между тем, суд отметил, что неправильное применение закона налоговыми органами само по себе не может служить основанием для признания нормативного правового акта или его части недействующим.

 Документ составлен на иностранном языке...

Документы, составленные на иностранных языках, фирме следует перевести на русский. Иначе расходы по ним нельзя будет принять в целях налогообложения. Однако иногда перевод не нужен. Скажем, если речь идет о закодированных на латинице реквизитах электронного авиабилета (письмо ФНС России от 7 июня 2011 г. № ЕД-4-3/8983).

Необходимость перевода документов

В соответствии с пунктом 1 статьи 16 Закона РФ от 25 октября 1991 г. № 18071 «О языках народов Российской Федерации» официальное делопроизводство в организациях в нашей стране ведется на русском языке.

А как закреплено в пункте 9 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденного приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н, бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций (фактов хозяйственной деятельности) фиксируется в валюте РФ - в рублях.

При этом документирование имущества, обязательств и иных фактов хозяйственной деятельности, ведение регистров бухгалтерского учета и отчетности осуществляются на русском языке. Далее сказано: первичные учетные документы, составленные на иных языках, должны иметь построчный перевод на русский язык.

На основании указанных норм контролирующие органы делают вывод, что первичные документы, если они оформлены на иностранном языке, обязательно должны быть переведены на русский. Такое мнение выражено, в частности, в письмах Минфина России от 3 ноября 2009 г. № 03-03-06/725, от 14 сентября 2009 г. № 03-03-05/170, от 16 февраля 2009 г. № 03-03-05/23.

Хотя в судах организациям удается отстоять расходы, которые подтверждены документами без перевода (постановления ФАС Московского округа от 21 апреля 2011 г. № КА-А40/2152-11, от 8 октября 2008 г. № КА-А40/8061-08).

Также чаще всего арбитры встают на сторону налогоплательщиков, указывая, что отсутствие перевода документов на русский язык не может служить основанием для отказа в вычете НДС. Пример тому - постановления ФАС Московского округа от 1 апреля 2009 г. № КА-А40/132809, от 16 марта 2009 г. № КА-А40/1450-09, ФАС Западно-Сибирского округа от 5 марта 2007 г. № Ф04-979/2007(31967-А45-14).

Однако если у фирмы документы не будут иметь перевода, отстаивать возможность налогового учета расходов или права на вычет скорее всего придется в суде. При этом исход судебного спора может быть и не в пользу налогоплательщика.

Как оформить перевод документа

Финансовое ведомство уточняет, что перевод может сделать как профессиональный переводчик, так и сама организации, вернее, ее работник (письма от 14 сентября 2009 г. № 03-03-05/170, от 20 марта 2006 г. № 03-02-07/1-66).

При этом как должен быть оформлен такой документ, законодательство не устанавливает. Поэтому его можно выполнить в виде отдельного документа либо вписать русский текст на ксерокопии иностранного первичного документа.

Надо отметить, что перевод может быть выполнен и организацией, выдавшей первичный документ, например, в виде справки ( письмо Минфина России № 03-03-05/170). 

Когда можно обойтись без перевода

В некоторых случаях переводить документы не придется.

Этого не нужно делать, во-первых, при регулярном получении от своих контрагентов-иностранцев типовых документов, в которых отличаются только цифровые показатели (номер, дата документа, цена и т. п.), достаточно перевести один раз форму документа на русский. Разъяснения по данному вопросу приведены в письме Минфина России от 3 ноября 2009 г. № 03-03-06/1/725.

Во-вторых, не требуется переводить информацию, не имеющую существенного значения для подтверждения произведенных расходов.

Например, условия применения тарифа, правила авиаперевозки, правила перевозки багажа. На это обратили внимание чиновники главного финансового ведомства в письме от 14 сентября 2009 г. № 03-03-05/170.

В-третьих, не нужен перевод формализованных (закодированных) реквизитов электронного авиабилета, заполненных с использованием символов латиницы (письма ФНС России от 7 июня 2011 г. № ЕД-4-3/8983, от 26 апреля 2010 г. № ШС-37-3/656@).

А вот когда в электронном авиабилете значения фактически обозначены на иностранном языке и не совпадают с формализованными (закодированными) значениями или кодами в соответствии с Едиными международными кодификаторами, то эти показатели (значения) авиабилета подлежат переводу на русский язык.

Учет расходов на перевод

В бухгалтерском учете расходы туристической фирмы на оплату услуг по переводу документов включаются в состав прочих в том месяце, в котором они оказаны. Это отражается записью по дебету счета 91 «Прочие доходы и расходы» (субсчет «Прочие расходы») и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (п. 11, 16, 18 ПБУ 10/99 «Расходы организации»).

Принимаются такие расходы и в целях налогообложения прибыли - в составе прочих как оплата за информационные услуги (подп. 14 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ) либо как иные прочие траты. Об этом - в письме УФНС России по г. Москве от 26 мая 2008 г. № 20-12/050126. Правда, эта норма касается расходов на сторонний перевод.

Напомним, что для соответствия требованиям статьи 252 Налогового кодекса РФ расходы на перевод документов должны быть документально подтверждены.

При «упрощенке» учесть такие расходы не получится. Поскольку они не предусмотрены в закрытом перечне разрешенных трат (п. 1 ст. 346.16 Налогового кодекса РФ).

Важно запомнить

Расходы на сторонний перевод документов можно учесть в целях налогообложения прибыли. А вот принять их при «упрощенке» нельзя.

Источник: Журнал "Учет туристической деятельности" №8, август 2011 г.

 Ученический договор на предприятии

Вопрос: Уменьшают ли налоговую базу по налогу на прибыль стипендии, выплачиваемые организацией ежемесячно ее работнику в соответствии с заключенным с ним договором на переобучение по индивидуальной форме по месту нахождения организации?

Ответ: Учеба может проводиться по месту работы, на основании ученического договора. Но только в организациях, индивидуальные предприниматели и работодатели - физические лица такого права лишены (ст. 198 ТК РФ).

Согласно ст. 199 ТК РФ в ученическом договоре должны быть указаны:

- наименование сторон;

- приобретаемая профессия (специальность, квалификация);

- обязанность организации обучить сотрудника (человека, не состоящего в штате);

- обязанность сотрудника (человека, не состоящего в штате) выучиться и в соответствии с профессией (специальностью, квалификацией) проработать в организации определенное время;

- срок учебы;

- размер стипендии.

Ученический договор может содержать и другие условия, определенные соглашением сторон. Например, основания его прекращения.

Срок профессиональной подготовки законодательство не ограничивает, и в случае болезни обучающегося он может быть увеличен.

Согласно ст. 203 ТК РФ длительность занятий в течение недели не должна превышать норму рабочего времени для данной категории работников. В общем случае это 40 часов (ст. 91 ТК РФ). Но, например, для несовершеннолетних, достигших 16 лет, порог снижен до 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).

Сотрудников, обучаемых в организации, можно полностью освободить от обязанностей по трудовым договорам либо сократить им рабочий день. Их не привлекают сверхурочно и не отправляют в командировки, не связанные с учебой.

В течение действия ученического договора выплачивается стипендия. Ее размер зависит от получаемой профессии, но не может быть меньше МРОТ (ст. 204 ТК РФ).

Ученический договор, заключенный с работником, является дополнительным к трудовому договору (ч. 2 ст. 198 ТК РФ).

Согласно ст. 202 ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

Согласно ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Статьей 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) предусмотрено, что в состав расходов на оплату труда для целей налогообложения прибыли организаций включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Учитывая изложенное в случае, если ученический договор заключен с работником организации, сумма выплачиваемой ему в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации стипендии включается в состав расходов на оплату труда.

При этом, в случае если работник проходит обучение с отрывом от работы, суммы начислений, включая выплачиваемую стипендию, включаются в состав расходов на оплату труда на основании п. 19 ст. 255 НК РФ.

Если работник организации проходит обучение без отрыва от производства, суммы начисленной стипендии учитываются в составе расходов на основании п. 25 ст. 255 НК РФ.

В случае, если налогоплательщиком заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, суммы выплачиваемой ему в соответствии с требованиями ТК РФ стипендии могут учитываться в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, на основании пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ, при условии соответствия таких расходов требованиям п. 1 ст. 252 НК РФ.

Страховыми взносы начисляются на выплаты по трудовым, гражданско-правовым и авторским договорам. Ученический договор к ним не относится, поэтому стипендия страховыми  взносами не облагается.

Источник: www.consultant.ru

 У компаний появится новый способ проверить контрагента

Вскоре в интернете можно будет найти реестр недобросовестных поставщиков. Это предусмотрено Федеральным законом от 18.07.11 № 223-ФЗ. Закон регулирует правила закупок товаров работ и услуг госкомпаниями, субъектами естественных монополий и т. д. Предполагается, что в интернете будет доступный всем перечень поставщиков, которые уклонились от заключения договоров или существенно их нарушали, в связи с чем соглашения с ними были расторгнуты через суд. Правительство назначит ведомство, которое будет вести и размещать у себя на сайте реестр. Компании смогут использовать этот ресурс для проверки добросовестности потенциального контрагента. Закон вступает в силу с 1 января 2012 года, к этому моменту станет ясно, где искать список проштрафившихся поставщиков.

Источник: www.gazeta-unp.ru

 ФСС РФ вправе отказать в возмещении суммы пособия по беременности и родам, если сотрудница была принята на работу незадолго до ухода в декрет

Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 05.07.2011 N А74-3230/2010

Индивидуальный предприниматель обратился в региональное отделение ФСС РФ с заявлением о возмещении расходов по выплате его работнице пособия по беременности и родам. Фонд в возмещении отказал, сославшись на то, что работница была принята на неоправданно высокооплачиваемую работу незадолго до наступления страхового случая. Предприниматель оспорил данное решение. Он отметил, что у него есть все необходимые подтверждения реального трудоустройства застрахованной работницы, а отделение ФСС РФ не имеет полномочий указывать работодателю, как и на каких основаниях принимать сотрудника.

Суды всех трех инстанций отклонили требования предпринимателя, посчитав, что он создал искусственную ситуацию с целью возмещения денежных средств из ФСС РФ. Суды приняли во внимание следующие обстоятельства. Согласно штатному расписанию оклад по занимаемой работницей должности менеджера был самым высоким и превышал даже оклад главного бухгалтера. Причем, проанализировав суммы доходов и расходов предпринимателя, суды пришли к выводу, что он заключил трудовой договор с указанием высокой заработной платы, не располагая достаточным доходом от предпринимательской деятельности. Кроме того, после ухода застрахованной сотрудницы в отпуск по беременности и родам должность менеджера никем не замещалась.

ФАС Восточно-Сибирского округа, рассматривавший этот спор в кассационной инстанции, отметил, что в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страховщики имеют право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, если они произведены с нарушением законодательства РФ. Это и произошло в данном случае.

Тенденция вопроса

Аналогичные выводы содержат Постановления ФАС Уральского округа от 16.06.2011 N Ф09-3014/11-С2, ФАС Северо-Кавказского округа от 02.06.2011 N А01-1788/2010 и ФАС Поволжского округа от 26.05.2011 N А55-19741/2010. Однако на сегодня в судебной практике чаще встречаются противоположные решения (см., например, Постановление ФАС Северо-Западного округа от 06.06.2011 N А44-4343/2010).

 Счет-фактура - это документ для принятия «входного» НДС к вычету

В Письме от 27.07.2011 №03-07-14/73 Минфин России разъяснил, что счет-фактура не является товаросопроводительным документом, подтверждающим поставку товара. На основании счета-фактуры покупатель вправе принять "входной" НДС к вычету.

Налог на имущество для ИП, сдающего недвижимость в аренду, на УСН

Минфин России в письме от 29.07.2011 №03-11-11/199 пояснил, что основанием для освобождения от обязанности по уплате налога на имущество физических лиц ИП, осуществляющего предпринимательскую деятельность по сдаче в аренду объектов недвижимости и применяющего в связи с этим УСН, могут являться документы, подтверждающие фактическое использование имущества в предпринимательской деятельности в течение налогового периода (договоры с поставщиками, покупателями, арендаторами, платежные документы, свидетельствующие о получении доходов от осуществляемого вида предпринимательской деятельности, и т.п.) и представленные в налоговые органы по месту нахождения таких объектов недвижимости.

 От 12 до 30 млн. россиян трудятся нелегально

Нелегальный рынок труда оценивается в России от 12 до 30 млн человек. Речь идет не о мигрантах, а о россиянах, работающих без оформления трудовых договоров.

По данным опроса во всех федеральных округах 22% граждан России на последнее место работы устроились без трудового договора. Эксперты же рынка труда отмечают, что в неформальном секторе занятости могут вращаться до 30-40% трудоспособных россиян.

Источник: www.taxpravo.ru

 Налоговые реформы Петра I

Эпоха реформ Петра I (1672-1725) характеризовалась постоянной нехваткой финансовых ресурсов на ведение войн и строительство новых городов и крепостей. Весь уклад жизни России петровских времен был направлен на изъятие дополнительных средств. К уже традиционным налогам и акцизам добавлялись все новые и новые, вплоть до знаменитого налога на бороды.

Чтобы платить меньше в условиях существовавшего тогда подворного налога люди съезжались по несколько семей в один двор для совместного проживания (как своеобразный пример первых попыток налоговой оптимизации). Это стало одной из причин введения Петром I в 1724 году подушного налога взамен подворного обложения. Подушными податями облагалось все мужское население податных сословий (крестьяне, посадские люди и купцы). Налог шел на содержание армии и был равен 80 копейкам в год с одной души. Раскольники платили налог в двойном размере. Подушный налог составлял около 50 % всех доходов в бюджете государства (См. Руковский И. Историко-статистические сведения о подушных податях.

В сб. «Труды Комиссии для пересмотра системы податей и сборов». Т. 1. СПб. 1866. ).
Для взимания налога в 1719-1724 гг. была проведена перепись податного населения - ревизии. По результатам ревизий составлялись ревизские сказки - именные списки населения. Однако подушная подать взималась без учета фактической жизни человека. Ревизская душа здесь была счетная - умершие не исключались из податных списков, новорожденные не включались до следующей переписи. На практике каждому взрослому работнику приходилось платить не расчетную ставку налога, а раза в полтора-два больше (Буланже М.Б. Податная политика Петра Великого // Налоговый вестник. 1997. № 11. ).

Интересно отметить, что такая несовершенная система налогового обложения вдохновила великого русского писателя Н. В. Гоголя на создание бессмертного произведения "Мертвые души".

На смену Ратуше пришла основанная лично Петром I Камер-коллегия. Согласно Регламенту ее обязанности состояли «в надзирании и правлении над окладными и неокладными приходами». На местах эту службу правили камериры - податные чиновники, по своему положению занимавшие вторые места в провинциях после воевод. В ходе реформы системы органов государственного управления четырем из двенадцати коллегий были поручены финансовые и налоговые вопросы.

С учреждением специальной государственной должности - прибыльщиков, обязанных «сидеть и чинить государю прибыль», количество налогов регулярно увеличивалось. Так, были введены гербовый сбор, подушный сбор с раскольников, с извозщиков, налоги с постоялых дворов, с мельниц, с найма домов, со свадеб, с русского платья, погребной, пчелиный, хомутейный, подужный, шапочный, сапожный, ледокольный, водопойный, трубный с печей, с речных судов, с продажи съестного, - всех «мелочных всяких сборов» и не сосчитать.

Так, Петр I обложил подмосковных крестьян налогом в виде тряпья якобы на разные хозяйственные и прочие нужды. Для оснащения армии была введена так называемая драгунская подать на покупку драгунских лошадей (данный налог уплачивало даже духовенство) и доходила до 2 рублей с сельского двора и до 9 рублей - с посадского.

По Указу Петра I в 1704 году думные люди и первостатейные купцы должны были платить с домашних бань по 3 рубля, простые дворяне, купцы и всякие разночинцы - по 1 рублю, крестьяне - по 15 копеек. Однако в среднем разряде много «скудных людей», солдат, дьячков, просвирен и т.п. не могли оплатить своих бань даже с правежа под батогами, и через год их бани перевели на крестьянский оклад.

Петр I, видя помеху в проводимых им реформах, развернул борьбу с русским бытовым укладом - прежде всего с традицией носить длиннополую одежду (кафтаны) и длинные бороды.

Источник: www.cnfp.ru

 Прошлые выпуски: